一方面看水平， 好科学家的基本能力：提出关键性问题及其可行性解决步骤的能力。看老师的出版论文，基金，成就；   另一方面就是看人品，可以找以前的学生了解，还有 查看博士生导师的之前的“博导成功率”他带的学生多少继续学术道路。

挑导师如淘宝。 如果你挑导师的时间还不如挑手机小汽车，那你就是拿未来当儿戏了。这真是真理啊！

对呀