一、摆在最前头的，是北京科技大学材料学院的师资力量网页说明：

师资力量那一页，导师众多，虽然有点麻烦，但是还是需要动手一个一个点开去看老师的具体研究方向的。

虽然有科研团队一项，但是那个只有梯队名称，对于选方向来讲不够细致，要想了解的详细内容还需点开导师主页。

（已经整理成 Excel 文件，见附件）

二、认真选研究方向：

研究方向首先自己感兴趣，不然科研会很枯燥；

对于研究方向的名称，不能只看看名称的表明，应该多查询该方向的具体是做什么，发展的现状，应用的前景，或许你深入调研以后发现这个方向对自己以后发展很好，或许某个方向对毕业工作比较好...

三、慎重选择导师：

首先从称号的角度来看，问哪位老师比较牛：行业翘楚，长江学者，院士，院长，重点实验室、重点工程中心主任，梯队负责人，校长，处长；

其次是职称 教授，博导优先选择；

但是

除了以上定性的标志，还有考虑的方面更多：

毕业时能不能有比较牛的文章，导师能不能认真带你搞学术，导师能不能给推荐个工作，导师“人品”如何，一般几年毕业，发文章有没有另类要求，平时要不要给导师干很多琐碎的无关的杂活，还有就是补助一般发多少。

这些大大小小的实际问题，都是要实际打听过来人经验的，这不某个称号能决定的，毕竟教授们的性格是出了名的“不一致”。

四、如何了解导师的学术能力：

这方面，首先就不能看其（院长，处长之类）的职务了，毕竟院长什么的，跟你发文章也没关系；

对于目前环境来讲，最简单的就是看导师近年所发表论文的影响因子（IF）；当然这个影响因子只能在方向相近的导师里相互比较，不同的方向相差还是有点远。

再就是看导师的项目。这个就因人而异了。

再补充一点：选一个对学生好的，扎实做学术的，不那么有名的导师，可能比跟着不怎么管硕士生的大牛导师，学到的更多，更能顺利毕业，顺利工作！

很有用哦，谢谢分享

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