序

   
早就想总结下自己的2012了，但是无奈最近被各种年终总结和年度计划困扰着，一直没有心境去梳理。眼看着每天都去看的水木wl的年终总结大戏都快要谢幕了，想想还是借着空暇之际总结下这一年的历程，算是给自己一个交代吧，等真的提笔了，突然发现真的没什么可写的，因为这一年
实在没有什么大事件，大多数情况还是每天按部就班的、程式化的生活中，心中不免有一些悲凉。

【工作】

关键词  提升

   
算下来这一年下来感触很多，但考虑到公司和个人的隐私问题，就不一一赘述了，挑其中的一部分来说说吧。掐指算算，从10年7月来这家公司，转眼就快3年了，3月份开始带一个7，8个人的团队，8月份开始负责一大块业务，薪水没涨多少，但是身上的担子重了很多（此处需要画几个圈圈
咀咒下资本家）。
  
   
由于算是从传统行业跨行业来的互联网广告行业，2010年以来的那一年多，都在埋头于对整个行业和公司情况的研究和了解，算是恶补不足吧，这个行业发展非常快，产业竞争白热化，基本上每天都在看各种分析报告，分析大量的业务和财务数据，跟行业资深人士交流学习。所幸在这些地
方积累很快，这在很大程度上帮助我在业务上快速的提升并获得逐步获得了老板的认可。

    整个2012年，自己在工作上主要关注3个方面的提升：

    ①  管理技能

   
自己毕竟是管理专业出身，所以以前大部分精力都在做管理技能的积累上。像产业/行业分析、战略规划、绩效与目标管理，运营体系等咨询公司那套东西研究的挺全面和深入，外文文献和MBB咨询的那些模板和文档看了一箩筐。现在回头看看，前几年在管理技能上的积累，对我工作上的帮
助很大，这些也算是我能穿梭于各个行业间的看家本领了。

    ②  管理技巧
   
      
我理解的管理技巧是与上下级、平级的沟通和协调能力，跨部门沟通，以及领导力、个人视野等等。按照很多"外行人"的说法，就是忽悠能力。今年带了一个更大的团队顿时觉得压力陡增。一方面需要考虑怎么提高团队的工作效率以及整个团队对公司业务的贡献度，还得考虑团队成员每个
人的个人发展，所以在工作计划的安排和职能分工上，真的没少费心，了解他们每个人的性格和喜好，以及强弱项，为他们找到符合他们自身的工作方向和重点项目。还要做一些部门内部人员间的妥协和平衡的事情，有机会为团队成员争取更多利益的时候，一点都不能含糊。总之，只要是
能稳定团队成员情绪，能激励他们工作的同时提升自身能力的办法的都是好办法，由于以前在大团队管理的经验稍显不足，这块功课真的没少做，参加了几次公司组织的管理技巧培训，德鲁克的那些书基本上都看全了，从中悟出了很多有用的道理，收获很大，现在整个团队的合作和沟通效
率提高了很多。

    ③  行业认识

      
对业务负责人来说。对整个行业的深层次认识，对产业发展方向和产业链分工协作的把握显得尤其重要，这基本上决定了整个团队甚至整块业务未来的业绩产出，这里面需要做的功课很多，这一年下来能帮助我在对业务的方向和工作重心的判断上更可靠，同时能够根据业务方向的调整来做
一些组织架构和资源配置的调整的工作，无论是对业务绩效的提升还是个人产业视野的拓展都是帮助很大。


    这些提升都是伴随着巨大的业务压力的，上周末去北邮wl上看了一个同事的年终总结，看的人内流满面，每个人的成功背后都有太多不堪回首、不为人知的心酸故事和经历了，其实大家活的都不容易，只能期待能够风雨同舟携手共进了。

    至于其他方面，也没太多可说的了：

1.薪水  半死不活的，跟公司的高端码农相比还是有一定差距，可以说是操着卖白粉的心挣白菜钱，6月份升了职，工资加了大概15%，12月份由于财务吃紧，到           
现在还没动静，估计加薪是没太大希望了，待遇在帝都半死不活的，离水木wl的地下室门槛还有一大截，仔细想想，咱一个纯打工的，也就只能挣点小          钱糊口而已了

2.发展  现在需要自己干的活越来越少了，每天的工作内容就4件事： 打电话、收发邮件、开会、看报告，公司的业务明年会面临较大的风险，11月份换了顶头           
上司，以前的领导对我特别的信任，突然换了新领导，有点不能适应，目前还处在磨合期，直观的觉得要取得新领导的足够信任，还需要不少时日。

3.跳槽  到年底了，公司必然各种骚动，各种前同事也先后冒出来建议我换换环境，毕竟当前公司的境遇的确是在走下坡路，他们都建议我趁着年轻换个好的环           
境继续丰富下自己的阅历，待遇上也能有一定的提升，而我这人有时候太能忍了，不到万不得已不轻易做出改变，为此也纠结了一段时间，最终还是在         
近期主动联系了2,3家的HR，目前还在简历制作中，元旦后投了简历有机会就去面一面，有好的机会，年后可能会考虑挪挪窝了。


【生活】

关键词  生活累，亚健康，压力大，入不敷出

1. 业余生活   
现在这种工作状态，完全没有生活，仅仅是活着的状态。周一到周五基本就是工作吃饭睡觉，没别的娱乐项目，周末要么是补觉，要么是跟同学吃吃饭打打球，或者干脆窝在家里看看书看看电视啥的。这一年下来，由于工作和生活压力很大，且日常缺乏锻炼，身体基本上处于亚健康状态，
体重有快速上升的趋势，体力也差了很多，各种职业病伴随着而来，很难保证每个月100%的全勤率了。下半年开始加强了运动，所幸身体有所好转，体重也有所下降，平时多玩玩羽毛球啥的，足球这种剧烈运动，我们大叔也就只能看看了。
        
2. 度假   2012年全年基本上没有安排什么度假，只是利用出差去转了几个地方，这一点比较遗憾，只能来年再补了，争取春节前能尽快安排行程

3. 家庭   在老家办了仪式结了婚  其实就是回家当了一回演员，对生活状态没有任何改变，辛苦了双方父母

4. 开支   年初在百万摇号大军中有幸中奖，贷款买了个15w的代步车，现在算下来每个月油钱停车费保险费真不少，好伤人。现在每个月不算吃喝玩乐，光固            
定支出就达到5位数，而全年家庭收入并没有大幅度的增加，第一次感受到了什么是生活所迫，所以，一年下来基本上是没什么积蓄，只能靠微薄的
           年终奖来留点过年用的钱了


【其他零星的感受】

1. 自己2012年最大的进步     

     其实2012年最大的进步不是业务上的，而是心态上的，这一年心态上平和了很多，也许是看多了社会上、公司里的各种不公，亦或是身上的棱角慢慢的被现实打磨平。总之在面对困难和压力的时候，变成了淡定帝。

2. 感叹地域和行业的差别给人带来的生活状态的差别

   先说地域   

   
同样是本科毕业7年，硕士毕业4年，以前这些同学之间的工作和生活状态差别越来越大了，在老家三线城市生活的同学，大部分都过着小日子，住在大房子，小孩也都上了幼儿园了，还有离了婚后二婚重组家庭后生了小孩的。而当年那些毕业留在废都的同学，也接连着处在装修后结婚造人
当奶爸的状态，而来北上广发展的同学仍然处在打拼状态，很多甚至还是光棍状态。不得不感叹下，大家的生活境遇差别太大了，有一点是，至少大家的日子过的越来越好，大家都不容易的坚持着。

   再说行业   

   
行业对大家的生活状态影响也很大，从身边的同学朋友中，看上去日子过的最滋润的是公务员，有了一定的社会地位，当然，你也可以理解他们无欲无求；最忙着挣钱的是金融行业，无论是投行基金还是信托PE，年薪7位数的人都在这几个细分行业内，当然，伴随着他们的是常年出差空中
飞人和无休止的加班；而在研究所的同学的生活相对比较封闭，大多比较宅，可能跟性格和工作类型有关；能把工作和生活平衡好的大多数是大型国企和外企，毕竟他们算是能挣到一份相对还算体面的工资，各项福利还都能保证，公司氛围也能支撑他们能有相对更加小资的生活方式；IT互
联网行业的只会挣钱，在社交和生活上往往比较糟糕，不过好在就是图个自由。不过总的看来，大家都过的不是很容易。

顶啊顶啊顶啊

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凌空 发表于 2012-12-30 12:48
顶啊顶啊顶啊

写的蛮实际

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